Om Retro
Siden 1986 har Retro solgt klær til moteinteresserte og nysgjerrige nordmenn med sans for kvalitet. Retro består i dag av nettbutikken retro.no, med hele Norge som nedslagsfelt, og fire butikker i Trondheim (2), Bergen og Kristiansand. I tillegg er Retro AS medeier i Carma AS, som innebefatter nettbutikken carma.no og en butikk i Trondheim.
Retro har et mål om å bidra til økt bærekraft og ønsker å ta samfunnsansvar. Dette gjelder både internt i egen bedrift og i leverandørkjeden. Vi skal være en attraktiv og ansvarlig arbeidsgiver, samarbeidspartner og kunde.
Retro skal jobbe systematisk for å påvirke arbeidsrettigheter også i leverandørkjeden, og følge opp leverandørenes arbeid for gode arbeidsvilkår og økt bærekraft. Vårt mål er å tilby kvalitetsprodukter til konkurransedyktige priser, samtidig som vi sikrer at våre produkter er fremstilt under anstendige og etiske forhold.
Retros aktsomhetsvurderinger
I henhold til Åpenhetsloven prøver vi å kartlegge risiko for brudd på menneskerettigheter og uanstendige arbeidsforhold. Risikoen er i hovedsak knyttet til leverandørkjeden. Det er flere ledd med underleverandører, og risikoen er nok økende jo lenger «ned» i kjeden du kommer.
Retro selger merkevarer med god kvalitet, til relativt høye priser. God kvalitet i seg selv er positivt i et bærekraftperspektiv, og prisene bør bidra til at det er rom for akseptable arbeidsvilkår dersom viljen er til stede.
Egen drift
Retro konsern har knapt 100 ansatte inklusive Carma. De aller fleste jobber med salg og kundebehandling i butikk. I tillegg kommer stadig flere som jobber med nettsalg og digital markedsføring, ledere i de ulike avdelingene og en liten administrasjon. Totalt er det 67 % kvinner og 33 % menn ansatt i konsernet. Av 15 ledere er 9 kvinner og 6 menn.
Knapt 50 % av egne ansatte er deltidsansatte. Lange åpningstider og variasjon i kundetilstrømmingen gjør dette nødvendig. Stort sett alle deltidsansatte studerer eller går på skole i tillegg til deltidsjobben. Det vil si at vi ikke har ufrivillig deltidsarbeid, som heller ikke er ønskelig.
Vi ønsker å minimere vår klimapåvirkning. En måte å gjøre dette på er å forsøke å bidra til forlengelse av levetiden til de produktene vi selger. Retro og Carma har sammen med tre andre motebutikker i Trondheim derfor besluttet å etablere en brukt-butikk hvor vi skal bistå våre kunder å selge brukte klær fra eierbutikkene. Om alt går som planlagt håper vi å komme i gang i løpet av 2026.
Leverandører
Risikoen for brudd på̊ arbeidstakers rettigheter og negativ påvirkning på miljøet er i kles-bransjen i hovedsak knyttet til produksjon. Spesielt stor er risikoen i såkalte «lavkost-land» utenfor Europa.
Som siste ledd før sluttbruker, og med tett opp mot 100 varemerker som igjen har underleverandører i «flere lag», er kartleggingsjobben svært krevende. Heldigvis er de aller fleste av våre leverandører store, seriøse aktører som tar både bærekrafts arbeid og arbeid for trygge og anstendige arbeidsvilkår på største alvor. De fleste er også flinke til å dokumentere det de gjør, og til å innhente tredjeparts validering av arbeidet.
Likevel finner vi stor variasjon mellom varemerkene, og det er vår vurdering at gjennom å etterspørre dokumentasjon på arbeid med bærekraft og anstendige arbeidsvilkår, vi best kan påvirke. En viktig jobb for oss vil være å ettergå rapportene, og danne oss et bilde hvor godt leverandøren jobber med dette. I forhold til eget design har vi et ekstra ansvar for å kartlegge arbeidsforholdene knyttet til produksjon.
Vi gjør årlig en analyse av Retros 20 største leverandører og deres arbeid for å sikre anstendige arbeidsvilkår - og hvor flinke de er til å dokumentere arbeidet. Varer fra disse leverandørene utgjør ca 67 % av det totale varekjøpet vårt.
Land: Italia
Leverandør av: Sko
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
We make all Diemme products under one roof at our family factory in Onè di Fonte, Veneto. Every Diemme pair is hand-crafted by expert workers producing limited production runs of high-quality artisan products.
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning: N/A
Land: Norge
Leverandør av: Klær, totalleverandør
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://report.etiskhandel.no/var/pdf/2024/holzweiler-items-as-2305-1747136171.pdf?t=1750932278
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://holzweileroslo.com/en/sustainability
Land: Sverige
Leverandør av: Klær, totalleverandør
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://www.oscarjacobson.com/no-no/code-of-conduct/
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://www.oscarjacobson.com/no-no/hallbarhet/
Land: Sverige
Leverandør av: Klær, totalleverandør
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://www.filippa-k.com/on/demandware.static/-/Sites-FilippaK-Library/default/Sustainability_Report/SH_Sustainability_Report_2025.pdf
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://www.filippa-k.com/no/en/sustainability.html#sustainabilityreports
Land: Norge
Leverandør av: Klær, eget design
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
N/A
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
N/A
Land: England
Leverandør av: Klær, totalleverandør
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://www.barbour.com/row/Modern+Slavery+2025.html
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://www.barbour.com/on/demandware.static/-/Library-Sites-BarbourSharedLibrary/default/dw25acc9c0/sustainability/barboursustainabilitystatementaugusttwentytwentyfivefinal.pdf
Land: Norge
Leverandør av: Jakker
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://a.storyblok.com/f/270759/x/3b7c1c3c34/aapw-rapport-etisk-handel-2023.pdf
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://blstworld.com/en-NO/about-us/sustainability
Land: Norge
Leverandør av: Jakker
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
N/A
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://ubr.no/pages/ubr-explore-responsibility
Land: Sverige
Leverandør av: Klær, totalleverandør
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://cdn.acnestudios.com/static/sustainability/Acne_Studios_Performance_check_2023.pdf
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://cdn.acnestudios.com/static/sustainability/AcneStudios_SustainabilityProgressReport_FY24-25_04_Online.pdf
Land: Sverige
Leverandør av: Klær, totalleverandør
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://stenstroms.com/pub_docs/files/Sustainability/2025/Stenstroms-Sustainability-Report-2025-260522-.pdf
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://stenstroms.com/no/nb/baerekraft
Land: USA
Leverandør av: Sko
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://deckers.com/sites/default/files/2026-04/FY25_Deckers_Creating-Change-Report_33126.pdf
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://www.ugg.com/eu/en/no/responsibility/
Land: Norge
Leverandør av: Jakker
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår: N/A
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://scandinavianedition.com/pages/sustainability
Land: Sverige
Leverandør av: Klær, totalleverandør
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://cdn.shopify.com/s/files/1/0475/3067/2294/files/TOTEME_Sustainability_Report_2025_FINAL_311025.pdf?v=1761918574
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://int.toteme.com/pages/sustainability-our-approach
Land: Sverige
Leverandør av: Klær, totalleverandør
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
We collaborate with a small number of long-term partners in Europe and Turkey. The most relevant are regularly audited according to Amfori BSCI, SMETA, or SA8000 standards, ensuring fair, safe, and ethical working conditions.
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://jeanerica.com/sustainability
Land: Tyskland
Leverandør av: Sko
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://report.adidas-group.com/2025/en/group-management-report-sustainability-statement/esrs-s1-own-workforce/esrs-2-general-disclosures.html
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://report.adidas-group.com/2025/en/group-management-report-sustainability-statement/esrs-e1-climate-change/overview.html
Land: Australia
Leverandør av: Vesker
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://www.stateofescape.com/pages/b-corp
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://www.stateofescape.com/pages/conscious-journey
Land: Italia
Leverandør av: Jeans
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://www.replayjeans.com/no/governance/
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://www.replayjeans.com/no/sustainability-stories/
Land: Tyskland
Leverandør av: Kjoler
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://www.adoore.com/en-no/pages/our-factories
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://www.adoore.com/en-no/pages/sustainability
Land: Tyskland
Leverandør av: Sko
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår:
https://www.birkenstock.com/no/ansvar/about-us-responsibility/
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning:
https://www.birkenstock.com/no/verdt-a-vite/baerekraft/
Land: Frankrike
Leverandør av: Klær, totalleverandør
Responsible Business Conduct - Åpenhet/arbeidsvilkår: N/A
Sustainability Report - Bærekraft/miljøpåvirkning: N/A
Våre vurderinger
Ut ifra den informasjon vi har hentet inn, har vi prøvd å gjøre en vurdering av de ulike leverandørenes arbeid for å sikre anstendige arbeidsvilkår (Responsible Business Conduct).
Vår interne vurdering har identifisert områder hvor vi ser forbedringspotensiale, eller hvor det arbeidet som gjøres bør dokumenteres bedre. Vi har i stor grad hatt fokus på interne arbeidsforhold, men ønsker også i større grad å ta ansvar for hele verdikjeden. Vår påvirkningskraft på leverandør-kjeden er nok begrenset, men sammen med andre kan vi forhåpentligvis bidra til økt fokus og sikre trygge og anstendige arbeidsvilkår.
Henvendelser
For spørsmål eller innsyn i Retros aktsomhetsvurderinger og selskapets arbeid for å påvirke menneskerettigheter og arbeidsforhold, vennligst kontakt oss på e-post; jon.ove@retro.no.
Trondheim, 16.06.2026